Como cada año, el 6 de marzo de 2025, el Ayuntamiento de Balmaseda ha aprobado en Pleno por unanimidad una Declaración Institucional por el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. A continuación publicamos esta Declaración a favor de la igualdad en toda su extensión:
«La historia de esta conmemoración se remonta a las primeras décadas del siglo XX, en el contexto de la lucha de las trabajadoras del sector textil, muy feminizado tanto entonces como ahora, pero es en los años 70, a partir de la Primera Conferencia Mundial de las Mujeres, cuando se consigue que las Naciones Unidas establezcan el 8 de marzo como DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES.
En 2025 celebramos el 30 aniversario de un hito como la adopción de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, en la Cuarta Conferencia Mundial de las Mujeres de 1995. Estos acuerdos pusieron en marcha la hoja de ruta mundial para lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y niñas y la realización de sus derechos humanos.
En las tres últimas décadas se han dado avances importantes, pero la evolución ha sido desigual y todavía ningún país en el mundo ha alcanzado la igualdad de género entre mujeres y hombres. Así y todo, los índices de igualdad muestran que el avance ha sido notable en aquellos contextos en los que el desarrollo normativo e institucional de las políticas de igualdad han confluido con el impulso sostenido del movimiento feminista.
En la lucha a favor de los derechos de las mujeres es indispensable reconocer esta labor de organización y de interpelación del movimiento feminista para implicar a las instituciones y al conjunto de la sociedad.
Las políticas de igualdad han creado durante los últimos años un sistema básico, con abundantes recursos y planes. Han resultado imprescindibles para abrir diversas vías y nos queda trabajo por hacer en su desarrollo. Las instituciones debemos actuar en la defensa y promoción de estos recursos, más si cabe en un momento en que están auge los discursos sociales y políticos que se oponen a los avances en materia de igualdad y atacan al movimiento feminista en particular.
El aumento de las desigualdades de género estructurales es una realidad innegable: las mujeres continúan asumiendo la mayoría de la carga de los cuidados, con o sin remuneración. Soportan una mayor precariedad en el ámbito laboral: mayores índices de paro y temporalidad, irregularidades en la contratación, menores ingresos y prestaciones por desempleo y jubilación, acoso sexual y sexista en el trabajo e, incluso, la pérdida del empleo cuando se denuncian estas situaciones.
Las instituciones vascas, y los gobiernos locales en especial, contamos con la evidencia acumulada en los últimos 30 años de trabajo, que avala y legitima nuestras políticas de igualdad basadas en la agenda feminista global. Desde el Ayuntamiento de Balmaseda se vienen desarrollando políticas activas de igualdad desde hace más de dos décadas con el apoyo unánime de todos los grupos políticos representados en el mismo.
Por todo ello, el AYUNTAMIENTO DE BALMASEDA:
SE COMPROMETE a que la perspectiva de género siga siendo parte de todas las actuaciones estratégicas municipales, desde los presupuestos al desarrollo urbanístico, desarrollando e implementando el V Plan de Igualdad de Balmaseda.
RECONOCE la necesidad de que la ciudadanía participe en la toma de decisiones públicas y la aportación de las asociaciones de mujeres y del Movimiento Feminista para lograr una sociedad más justa e igualitaria.
IMPULSARÁ el asociacionismo de mujeres y feminista como base para la interlocución y la incidencia de las mujeres sobre las políticas públicas de igualdad.
ADOPTARÁ acuerdos para crear condiciones que faciliten la participación e incidencia igualitarias de mujeres y hombres en los gobiernos locales.
DOTARÁ de los recursos y el personal suficientes a las estructuras que, como la Casa de la Mujer, están destinadas a desarrollar políticas de igualdad y a luchar contra la violencia machista, de acuerdo a los Estándares de Calidad de las políticas públicas en estas materias.
OFRECERÁ formación básica en materia de Igualdad tanto al personal político como técnico, con especial incidencia en las áreas masculinizadas.
DESARROLLARÁ programas de prevención de la violencia machista, orientados especialmente a los hombres, niños y niñas.
ACTUALIZARÁ los protocolos locales de atención y coordinación para la reparación de las víctimas y supervivientes de la violencia machista contra las mujeres.
INFORMARÁ y rendirá cuenta a la ciudadanía en relación con la agenda feminista recogida en los planes de actuación local en materia de igualdad y lucha contra la violencia machista.
INVITA a la ciudadanía a que adopte compromisos individuales y colectivos a favor de la igualdad a lo largo de todo el año y a participar en los diferentes actos y movilizaciones convocados tanto por las instituciones como por los movimientos sociales en torno al 8 de marzo.»
